海南南國人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣養(yǎng)護(hù)工人公告
因海南省公路管理局樂東公路分局用工需要,現(xiàn)委托海南南國人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘3名編外養(yǎng)護(hù)合同工。
一、招聘范圍及條件
(一)、招聘條件
1.中華人民共和國公民,具有海南省戶籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2. 高中(中專)及以上學(xué)歷,男女不限,18-42歲,年齡計算截止發(fā)布公告之日;
3.身體健康,責(zé)任心強(qiáng),積極完成本職工作;
4.敬業(yè)踏實的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠實正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊意識;
5.無不良社會記錄;
6.持有C1駕照和懂得電腦辦公軟件優(yōu)先錄用。
(二)有下列情況之一者,不得報名應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
二、招聘程序
本次公開考核招聘工作程序有網(wǎng)上報名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)組織報名
1.報名時間:2022年12月21日至2022年12月26日。
2.報名方式:
采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報名,不收取報名費。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期間將本人的簡歷及相關(guān)報名材料遞至郵箱:2597728443@qq.com。
3.報名提供以下材料(以JPG圖片格式):
(1)本人有效二代身份證(正反面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁同頁);
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);
(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(高中/中專學(xué)歷不做此要求);
(4)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片;
(5)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
(二)簡歷篩選
對資格審核合格人員中進(jìn)行簡歷篩選。從個人綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗和崗位匹配度考慮,優(yōu)中選優(yōu),原則上按招聘崗位人數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3的比例確定面試考核人選。如未達(dá)到1:3比例,則按實有資格審核合格人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)面試
1.面試人選:根據(jù)應(yīng)聘人員資格合格者按招聘崗位人數(shù)比例1:3確定面試人選。如未達(dá)到1:3比例,則按實有資格審核合格人數(shù)入圍面試。
2.面試方式:以電話通知為準(zhǔn)
(四)體檢
面試結(jié)束后,按面試成績由高至低按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)體檢情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書取得情況確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在海南南國人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站(m.meilibanyou.com)公示。
(六)聘用
公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員,與海南南國人力資源開發(fā)有限公司簽訂為期2年勞動合同,試用期2個月。試用期間由用工單位進(jìn)行考核,考核合格,予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的,解除勞動關(guān)系。
三、勞務(wù)人員錄用與管理
海南省公路管理局樂東公路分局與海南南國人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣協(xié)議2年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂2年的勞動合同,試用期2個月,續(xù)簽、解除和終止勞動合同,按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。海南省公路管理局樂東公路分局負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理,負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對其進(jìn)行考核。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退,缺崗如需要則重新招聘。
四、薪酬待遇
基本工資(含個人五險一金):本科2500元、專科2400元、??埔韵?span>2300元;
每月績效考核630-700元(根據(jù)考核等級決定);
高溫補(bǔ)貼(每年4-10月)300元/月;
繳納五險一金。
五、假期管理
按國家規(guī)定的節(jié)假日正常放假,原則上如用工單位需要加班的,可另行調(diào)節(jié)休假時間?;榧?、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。
咨詢電話:0898- 88707572
(咨詢時間:上午09:00-12:00 下午15:00-17:30,節(jié)假日休息)